... Die Mediation bietet Ihnen viele Möglichkeiten. Sie können mit Hilfe eines Mediators zahlreiche Konflikte bewusst steuern und den Ausgang eines Konfliktes maßgeblich beeinflussen. Sie kommen zu einer tragfähigen Lösung und tragen selber dazu bei, wie der Ausgang des Konfliktes aussieht. Es ist kein Dritter der entscheidet, sondern Sie sind es selber. Darin liegt der positive Nutzen der Mediation.

Mit dem Pro- Aktiven Ansatz werden dauerhafte Störungen bearbeitet. Dies wirkt sich positiv auf die Zusammenarbeit und auf das Zusammenleben aus. Mediation heisst also, Lösungen und Entscheidungen herbei zu führen. Die Perspektive liegt in der Zukunft.

Mediation bedeutet, Information und Transparenz, Kreative Lösungen finden, Konstruktive Konfliktregelungen treffen und vereinbaren und damit die Eigenverantwortlichkeit der Beteiligten Personen zu stärken.

Mediation eignet sich
-- zum Aufbau eines innerbetrieblichen Konfliktmanagement
-- zur Lösungsfindung von Situationen die ausweglos erscheinen
-- Klären von Konflikten mit unterschiedlichen Positionen

Unser Mediationskonzept

Schwierigkeiten mit Kunden/ Patienten, Kooperationspartnern, Mitarbeiter oder mit Interessenvertreter. Schnell werden Gefühle verletzt und aus einer anfangs sachlich geführten Diskussion ergibt sich eine emotionsgeladene Atmosphäre. Schnell sind Positionen festgefahren und Lösungen rücken in unerreichbare Ferne.

Derartige Situationen konstruktiv zu bewältigen ist eine Chance der Mediation. Mit der kooperativen Konfliktklärungsmethode unterstütze ich Sie als Mediator der Beilegung des Streites. Durch die Flexibilität innerhalb der Mediation gelingt es, eine andere Sichtweise zu bekommen. Es geht in der Mediation darum, Positionen und Ansprüche in Werte und somit in zukunftsträchtige Lösungen zu wandeln.

Da alle am Konflikt beteiligten Personen mitwirken und ihr Anliegen einbringen, wird eine Situation erreicht, die ein hohes Maß an Akzeptanz, Verbindlichkeit und Zukunftsorientierung erreicht.

Ich lade Sie herzlich ein, die Mediation kennenzulernen und zu Erfahren, wie Konfliktklärung positiv aussehen kann. Ihren Anruf unter 0451/ 400 320 17 behandle ich selbstverständlich vertraulich.